Impulsado por Google, Bing, DuckDuckGo, n8n y Google Gemini
Propuesta presentada para el reto AI Agents Challenge de n8n y Bright Data ver desafío
Descarga directa del workflow BrightData Recruit Intelligence con Google, Bing, DuckDuckGo, n8n y Google Gemini
Introducción. BrightData Recruit Intelligence es un flujo automatizado para localizar talento y analizar empresas combinando X Ray search en Google, Bing y DuckDuckGo, la infraestructura de scraping de Bright Data y el razonamiento de Google Gemini. El objetivo es transformar datos sin estructura procedentes de la web en información accionable para reclutamiento, ventas y análisis competitivo, todo orquestado en n8n.
Qué permite. Ejecutar búsquedas de candidatos en LinkedIn, GitHub y Stack Overflow con consultas booleanas optimizadas. Extraer inteligencia de empresas desde perfiles públicos y sitios web. Automatizar la recolección, normalización y generación de resúmenes en lenguaje natural dentro de n8n.
Concepto central. El sistema de Recruit Intelligence va más allá del scraping básico: enriquece, deduplica y analiza la información para producir dosieres de candidatos con habilidades, experiencia, localización, estilo profesional y señales de afinidad. La canalización completa convierte URLs y resultados de buscadores en perfiles estructurados listos para su uso en ATS o CRM.
Rol de cada componente. Bright Data aporta Web Unlocker y red de proxies para asegurar extracción estable y fiable, además de SERP API y scrapers preconfigurados para fuentes como LinkedIn. Los buscadores Google, Bing y DuckDuckGo amplían la cobertura de perfiles mediante X Ray search. n8n actúa como orquestador de bajo código con ramas, reintentos, espera de trabajos y salida estructurada. Google Gemini funciona como motor de NLP para construir consultas booleanas, detectar intención, enriquecer datos y resumir resultados en formato legible.
Casos de uso reales. Reclutamiento de talento: automatización de consultas booleanas para localizar perfiles con habilidades específicas y filtros por región o seniority, por ejemplo desarrolladores Python con 5 años de experiencia en Bangalore. Inteligencia de cuentas para ventas y desarrollo de negocio: extracción de datos clave de empresas como industria, tamaño, sede y actividad reciente. Automatización de investigación: localizar startups del sector IA en una ciudad y generar fichas comparables.
Beneficios. Mapeo y preselección de talento más rápidos para reclutadores. Datos de cuentas enriquecidos para equipos de ventas. Flujos de investigación escalables sin búsquedas manuales. Salidas coherentes en JSON o tablas para integración en ATS, CRM o hojas de cálculo.
Desglose del workflow. Paso 1 entrada de chat en n8n para capturar peticiones en lenguaje natural como localizar candidatos o extraer datos de una empresa. Paso 2 análisis de intención con Gemini para clasificar la solicitud como búsqueda de candidatos o consulta de empresa, pudiendo detectar múltiples intenciones en la misma frase. Paso 3A ruta de candidatos donde Gemini genera consultas X Ray para Google, Bing y DuckDuckGo, el agente decide proveedor, Bright Data ejecuta scraping de resultados y se devuelven perfiles estructurados. Paso 3B ruta de empresa donde se lanza el scraper de Bright Data para páginas de compañía en LinkedIn, se espera a la finalización del snapshot y se descargan los datos JSON. Paso 4 orquestación con nodos condicionales, esperas y enriquecimiento con Gemini para entregar insights claros y accionables.
Aspectos técnicos clave. Doble rol de IA con Gemini como generador de consultas booleanas y agente de razonamiento para resumir perfiles y compañías. Integración con Bright Data para superar protecciones anti bot y obtener resultados estructurados de fuentes como LinkedIn, GitHub y sitios corporativos. Soporte multi buscador con cobertura amplia y señales complementarias. Salidas consistentes con esquemas normalizados que facilitan almacenamiento y exportación.
Ejemplo de ejecución de extremo a extremo. El usuario solicita localizar desarrolladores Python con 5 años de experiencia en Bangalore y además extraer detalles de la empresa IBM. El sistema detecta dos intenciones, construye consultas X Ray y raspado de SERPs para candidatos, deduplica y devuelve una lista con nombre, URL del perfil, habilidades, localización y experiencia. En paralelo, el scraper de empresa obtiene industria, tamaño aproximado, sede y URL de LinkedIn de IBM. Todo se entrega en un resumen legible y en estructura lista para importación en ATS o CRM.
Retos y soluciones. Fuentes heterogéneas resueltas con una capa de normalización en n8n para unificar esquemas. Complejidad de consultas booleanas solventada con Gemini como generador de X Ray search. Fiabilidad frente a barreras anti bot mitigada con Web Unlocker y APIs de Bright Data. Tiempos asíncronos de scraping gestionados con nodos de espera y sondeo de snapshots. Detección de intención múltiple implementada con clasificador basado en Gemini. Interpretación y enriquecimiento de datos con resúmenes de valor para reclutadores. Coordinación multi buscador con deduplicación, ranking y fusión antes del enriquecimiento final.
Impacto. Equipos de recruiting automatizan pipelines sin necesidad de escribir booleanos complejos. Ventas acelera la preparación de cuentas con datos fiables. Analistas ponen en marcha flujos escalables de inteligencia de talento y empresas que reducen horas de investigación manual.
Descarga del workflow. Obtén el JSON listo para importar en n8n en el siguiente enlace descargar workflow de BrightData Recruit Intelligence
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