Preparando para UKG Aspire 2025: preguntas a tener en cuenta antes de comprar una solución de inteligencia artificial
Si vas a asistir a UKG Aspire 2025 verás que la inteligencia artificial estará en todas las conversaciones. Para equipos de recursos humanos, nómina y TI es vital llegar con una lista de verificación que permita evaluar propuestas, mitigar riesgos y garantizar que la solución añadirá valor real. A continuación tienes una guía práctica pensada para compradores y decisores.
1. Datos y calidad ¿De dónde provienen los datos y cuál es su calidad Comprueba integridad, sesgos y gobernanza. Una IA solo rinde lo que sus datos permiten.
2. Integración con sistemas existentes ¿Puede integrarse con tu sistema de nómina, HRIS y herramientas de gestión Valora APIs, ETL y compatibilidad con soluciones a medida. Si necesitas desarrollo para una integración específica podemos ayudarte con proyectos de aplicaciones a medida desarrollo de aplicaciones.
3. Seguridad y cumplimiento ¿Cómo se protege la información personal y financiera Exige cifrado, control de accesos, auditoría y pruebas de ciberseguridad. Un buen proveedor debe permitir auditorías y compartir resultados de pentesting ciberseguridad y pentesting.
4. Transparencia y explicabilidad ¿El modelo ofrece explicaciones comprensibles para decisiones críticas Para RR HH y nómina necesitas trazabilidad y justificaciones que sean revisables por personas.
5. Gobernanza y monitorización ¿Cómo se detecta deriva de datos y sesgos a lo largo del tiempo Pide políticas de gobernanza, alertas y métricas de rendimiento. Considera agentes IA que permitan supervisión continua.
6. Escalabilidad y despliegue en la nube ¿Dónde se aloja la solución y cómo escala con la organización Valora compatibilidad con proveedores y arquitectura en servicios cloud aws y azure para garantizar disponibilidad y costes previsibles servicios cloud aws y azure.
7. Personalización y automatización ¿Qué nivel de personalización ofrece y puede automatizar procesos clave Las empresas suelen necesitar adaptaciones específicas; una solución flexible que soporte software a medida y automatización de procesos añade ventaja competitiva.
8. Soporte, formación y cambio organizacional ¿Qué acompañamiento ofrece el proveedor para adopción y formación Incluye plan de despliegue, formación para usuarios y apoyo en gestión del cambio.
9. Coste total de propiedad ¿Qué incluye la licitación y qué costes adicionales puede haber Evalúa licencias, consumo cloud, integraciones y servicios profesionales.
10. Prueba de concepto y resultados medibles ¿Se puede ejecutar una PoC con objetivos claros y métricas Exige KPIs que demuestren impacto en productividad, reducción de errores o mejora en la experiencia empleado.
En Q2BSTUDIO somos una empresa de desarrollo de software y aplicaciones a medida especializada en inteligencia artificial, ciberseguridad y soluciones cloud. Ayudamos a equipos de RR HH, nómina y TI a diseñar, integrar y auditar proyectos de IA para empresas, desde prototipos hasta despliegues productivos. Nuestro equipo combina experiencia en agentes IA, servicios de inteligencia de negocio y Power BI para convertir datos en decisiones accionables.
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