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Una sentencia de despido fue confirmada debido a motivos de 'des honestidad'.

La Corte de Apelaciones ratificó la decisión del tribunal inferior que consideró que el empleado fue despedido justamente por actuar de manera deshonesta en su lugar de trabajo.

El trabajador intentó impugnar la decisión argumentando que no había actuado de mala fe, pero los jueces determinaron que las pruebas presentadas demostraban lo contrario.

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